Existe un sin fin  de definiciones de la palabra líder, tomando en cuenta las diferentes definiciones consideramos que ser un líder es aquella persona que es capaz de motivar, influir  y hacer que todos los integrantes del equipo colaboren enfocados cada día en el logro de metas y objetivos en común. Asimismo es una figura que puede encontrarse en diferentes ámbitos ya sean laborales, políticos, sociales y en ambientes más cercanos, como los familiares.

Rosabeth Moss Kanter plantea que para que la organización acompañe el cambio, los líderes deben dominar siete capacidades esenciales (Moss Kanter, 1997):

1. Ver más allá de sus fronteras para descubrir lo que puede ser diferente
2. Desafiar suposiciones
3. Visión
4. Reunir Aliados
5. Crear un Equipo
6. Persistir e insistir
7. Compartir los méritos.

Muchos estudios han cuestionado si un líder nace o se hace, algunos han llegado a la conclusión que una persona que presenta las habilidades de un líder, vienen desde el nacimiento, sin embargo esto no quiere decir que un líder puede surgir en cualquier momento ya que todos podemos entrenar estas capacidades, aprenderlas de manera correcta y usarlas de manera que funcione con el equipo.

En A Mentors damos entrenamientos para el desarrollo de Líderes altamente efectivos. Creamos procesos de capacitación para mejorar el desempeño y potencializar habilidades empresariales en diferentes áreas, bajo una metodología donde la base sólida del cambio es la esencia y trascendencia humana. Todos nuestros entrenamientos se desarrollan en 3 meses, los cuales tienen una duración total de 24 horas. Ofrecemos los siguientes entrenamientos.

• Líderes Trascendentes
• Líderes Organizacionales
• Líderes en Ventas

En A Mentors buscamos dar una capacitación profunda y especializada para que puedas lograr tus objetivos.

“Un buen líder lleva a las personas a donde quieren ir. Un gran líder las lleva a donde no necesariamente quieren ir, pero deben de estar”. - Rosalynn Carter