Si duda en esta nueva forma de vida que nos está tocando vivir por la Pandemia Covid 19 , el impacto que detona en una organización con la que nos ha hecho ser más conscientes de nuestra vulnerabilidad como seres humanos esto nos exige una adaptación de reinvención , resiliencia comportamiento emocional con todos.

Nos exige a replantearnos en todas las áreas estratégicas con el fin que tenga un impacto en los individuos, el retorno de actividades post covid 19 aún existe incertidumbre en cada organización  ya que no se tiene un plan de contingencia emocional y de comportamiento psicológico, en todo esto se genera incertidumbre en cada colaborador ya que a nivel económico no se tiene claro a donde llegara esa normalidad económica.

El modelo estratégico de cada empresa debe replantearse para poder compenetrar en cada colaborador, ya que la visión del negocio como la misión debe estructurarse con esta nueva forma de vida para poder lograr los objetivos que pretende cada organización. El objetivo principal debería ser el cómo mejorar y ser recientes ante lo que está pasando, así el pensamiento revirara a lo positivo y no a lo negativo de esta situación.

Invitamos a todos y cada organización a ver esta pandemia como una área de oportunidad de crecimiento y no el de verlo como una tragedia económica, buscar el como si poder darle una visión de vida con más retos y compromisos, realizar con destreza una actividad en diferente forma, diferente calidad e importancia, constituyéndose así, las posibilidades que tiene la organización de realizar de manera competente, eficiente y rentable.

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-Ángel Medina.